Če se delavec poškoduje na delovnem mestu in je podana subjektivna ali objektivna odgovornost delodajalca, ima pravico od delodajalca zahtevati denarno odškodnino za utrpele telesne poškodbe zaradi nezgode pri delu. Temelj za delodajalčevo odgovornost najdemo v 184. členu Zakona o … Preberite več
Če se delavcu zgodi telesna poškodba na delovnem mestu, je pod določenimi pogoji upravičen do denarne odškodnine za nastalo škodo. Ti pogoji so naslednji: obstajati mora objektivna ali subjektivna odgovornost delodajalca – poškodba pri opravljanju dela mora nastati zaradi odgovornosti … Preberite več
1. Oškodovanec se je poškodovala na svojem delovnem mestu. Z udarnim kladivom je vrtal v betonsko cev in pri tem mu je zaradi manjkajočega ročaja (držala) udarno kladivo zavrtelo okrog osi, kar je imelo za posledico zlom prsta desne roke. … Preberite več
Nesreča pri delu – opekline Poškodba v livarni Zaposlen sem kot delavec v livarni. Med delom ulivam odlitke iz aluminija. Med delovnim procesom pa je prišlo delovne nezgode, oziroma do eksplozije taljenega aluminija v peči. Sunek eksplozije me je vrgel … Preberite več
Izplačilo odškodnine za duševne bolečine iz naslova civilne odgovornosti. V primeru nezgode pri delu zaradi subjektivne ali objektivne odgovornosti delodajalca je možno tudi izplačilo odškodnine za duševne bolečine. Tukaj lahko za vas pridobimo tri vrste odškodnin: izplačilo odškodnine za primarni … Preberite več
Poškodbe na delu in krivdna odgovornost delodajalca O krivdni oz. subjektivni odgovornosti delodajalca v primeru poškodbe na delu lahko govorimo predvsem v primeru malomarnosti delodajalca, in sicer v dveh situacijah: delodajalec se zaveda, da utegne zaradi neke opustitve določenega dejanja … Preberite več
Odškodninsko podjetje z blagovno znamko poraVnava™ vas zastopa v odškodninskem postopku, katerega cilj je pravična odškodnina in povračilo vseh stroškov, nastalih zaradi nezgode. Denarna odškodnina, ki jo naše podjetje priskrbi za vas, je največja odškodnina, ki jo lahko dobite! Naše … Preberite več